인력 레지스트리
국적·역할·숙련도·배치를 한 곳에서 관리합니다.
인력 기본정보팀·공정 배치이탈위험 점수
공장 초기 운영 리스크를 줄이는 운영관리 시스템
SR WorkOps는 제조공장과 산업현장의 외국인 인력, 체류문서, 기숙사, 교대조, 교육, 민원, 이탈위험을 통합 관리하는 운영관리 시스템입니다.
외국인 인력 운영 문제는 사고가 난 뒤에야 보입니다. SR WorkOps는 체류, 숙소, 교대조, 교육, 민원을 사전에 보이게 만듭니다.
공장 운영은 설비보다 사람이 먼저 흔들립니다. 외국인 인력은 체류·숙소·교대조·민원이 동시에 관리되지 않으면 초기 1년 동안 리스크가 누적됩니다.
여권, 체류자격, 초청서류, 보험, 계약서가 흩어져 있으면 만료일과 보완 시점을 놓치기 쉽습니다.
입국·근무 차질A/B/C조별 숙련기술자 비율이 맞지 않으면 야간조와 주말조의 생산 안정성이 흔들립니다.
라인 운영 불안정냉난방, 식사, 병원동행, 룸메이트 갈등은 방치하면 이탈과 현장 불만으로 이어집니다.
이탈 가능성 증가현장 요청이 특정 통역자나 담당자에게 몰리면 의사결정과 조치가 지연됩니다.
현장 대응 지연국적·역할·숙련도·배치를 한 곳에서 관리합니다.
만료일과 서류 보완 상태를 선제 추적합니다.
3조 운영과 숙련자 비율을 실시간 모니터링합니다.
숙소와 생활민원을 티켓으로 처리합니다.
안전교육과 OJT 완료율을 관리합니다.
민원·통역·이탈징후를 조치 상태로 추적합니다.
주간·월간 운영 지표를 보고서로 생성합니다.
운영 리스크 맵 작성
체크리스트 기반 등록
현장 프로세스 표준화
대시보드 중심 운영
경영진·파트너 공유
90-Day Stabilization
신규 제조공장은 설비가 들어온 뒤부터 운영 리스크가 시작됩니다.해외 설비 설치팀과 현장 인력이 동시에 움직이기 때문에 초기 90일 관리체계가 중요합니다.
가격은 제안서 기준으로 협의합니다. 현장 진단 후 관리 범위를 확정합니다.
월간 운영관리·리스크 리포트·민원/기숙사/교대조 관리
권장 대상: 30~150명 운영 현장
제안서 기준 · 인원·관리범위에 따라 협의
초기 진단·데이터 세팅·체류문서 구조화
권장 대상: 30명 이하 또는 초기 도입 현장
제안서 기준 · 현장 진단 후 범위 확정
신규공장 초기 90일 안정화와 해외 설비 설치팀 운영을 함께 관리하는 실행형 PM 모델입니다.
권장 대상: 신규공장, 해외 설비 설치, 다국적 인력 운영 현장
제안서 기준 · PM 범위·기간 별도 산정
SR WorkOps는 외국인 산업인력 운영을 엑셀과 메신저가 아니라 경영진이 확인할 수 있는 운영 지표로 전환합니다.
운영자 로그인·실제 운영 데이터 연동은 별도 계정으로 접속합니다.